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기분이 태도가 되지 않게 라는 이 책의 제목만으로도 이 책은 충분히 매력적인 책이 아닌가 생각된다.

책의 제목에 충실하게 이 책의 내용은 대부분 마음 다스림에 대한 이야기로 채워져 있다. 우울, 스트레스, 분노, 질투, 짜증 등 현대사회를 살아내고 있는 지금 우리에게는 많은 부정적인 감정이 마음을 채우는 일이 많다. 그럴때마다 우리는 마음을 다스리려고 노력하지만, 쉽지 않다. 이내 그 기분은 태도가 될 때가 많다. 태도가 되어서 주변의 소중한 사람들에게 마음의 상처를 입히고 나서야 번뜩 정신이 들거나, 마음의 무거움을 느낄 때가 많고, 아니면 나 스스로에게 상처를 주고 나서야 비로소 후회가 든다.

창업을 하고 대표가 되고 나서 가장 마음속으로 많이 되뇌이는 말이 ‘내 스트레스가 내 직원들의 스트레스로 전이되지 않기를…’ 이라는 것이다. 회사를 경영하다보면 정말 많은 외부의 자극과 스트레스에 노출되게 된다. 대표라는 포지션 때문에 외부의 자극에는 더욱 민감하지 않을 수 없다. 작은 리뷰 하나, 사진 하나에도 신경이 곤두선다. 직원들은 내부에서 일어나는 일들에 대해서 대표가 잘 모를 것이라고 생각하는 경우도 종종 있으나 실상은 그렇지 못하다. 좀 몰랐으면 하는 일들도 어쩌면 그렇게 귀에 쏙쏙 들어오는지…

그럴때마다 제발 나의 스트레스가 직원 개개인에게 전달되지 않기를 바란다. 그러면서도 일은 옳바른 방향으로 진행이 되도록 해야 하는 것이 대표의 숙명이다. 내외부로부터 받은 스트레스를 스트레스 그 자체로 전달하지 않으면서 일을 제대로 추진하기는 정말 쉽지 않다. 일의 추진에 있어서 ‘압박감’, ‘책임감’, ‘긴장감’ 등은 매우 중요한 요소인데 이를 일체 배제하는 것도 쉬운 일은 아니기 때문.

책의 처음부터 끝까지 너무 맞는 말만 적혀 있어서 술술 읽히는 그런 책이었다. 인사이트가 엄청나다기 보다는 마음 다스림을 위해서 가끔 곁에 두고 보면 좋은 책이다.