수업에서 사람들의 특성을 알아보기 위해서 VALS라는 Test를 하라고 했다. 나는 Strength Finder (한글 제목: 강점혁명)의 Big Fan인데, 이 결과와는 비슷하면서 다소 다른 결과가 나왔다. Strength Finder의 결과는 1) Analytical (분석적 경향), 2) Input (자료를 모으는 경향), 3) Significance(중요한 일 혹은 위치에 있기를 좋아하는 경향), 4) Ideation(아이디어를 만들어내는 것을 잘함), 5) Restorative(망가진 상태를 복구하기를 좋아하는 경향)을“VALS Survey – Achiever & Innovator” 계속 읽기
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Career Leader – Know Yourself!!
얼마전 Kellogg 의 Career Management Center (CMC) 에서 서베이를 하라는 메일이 왔다. Career leader 라는 제3의 기관에서 제공하는 서비스를 통해서 자신의 leadership 에 대해서 스스로 평가해 보고, 자기 자신이 어떤 직업을 원하는지 (잘 맞는지) 알아보라는 것이다. 주변에 물어보니 다른 Top MBA에 가는 분들도 똑같은 request 를 받았다고 한다. 아마도 top MBA 들이 공통적으로 이용하는 만큼“Career Leader – Know Yourself!!” 계속 읽기
